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労働災害相談<span> by 弁護士法人心</span>

Q&A

会社が労災保険に未加入であった場合でも,労災補償は受けられるのですか

労災保険は,原則強制保険ですので,会社が労災保険の手続をしていなかった場合でも労働者には過失がないため,労働者は労災補償の給付を受けることができます。

労働者が,労災保険に未加入の状態で労働災害にあった場合には,労働基準監督署で所定の手続を行うことになります。

労災に未加入の会社の場合には,適切な対応を期待できない場合が多いですので,労災保険の支給や損害賠償について,早急に弁護士に相談してください。

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